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英超制度的利弊

本文摘要:一、英超乐成的原因:分权与开放英格兰足球超级同盟遵循现代股份制公司治理机制,“英超委员会”是同盟最高治理机构,与相关的重大事宜均由俱乐部民主决议决议,获得2/3以上俱乐部投票刚刚生效。英超同盟的产权为所有英超俱乐部所共有,独立于英足总,英格兰足总卖力制定规则、治理各级国家队事宜,英足总不是最高权力机构,可是在英超同盟中享有1票“金股”,对于严重不合理决议可使用否决权,颇似女王与议会的关系。

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一、英超乐成的原因:分权与开放英格兰足球超级同盟遵循现代股份制公司治理机制,“英超委员会”是同盟最高治理机构,与相关的重大事宜均由俱乐部民主决议决议,获得2/3以上俱乐部投票刚刚生效。英超同盟的产权为所有英超俱乐部所共有,独立于英足总,英格兰足总卖力制定规则、治理各级国家队事宜,英足总不是最高权力机构,可是在英超同盟中享有1票“金股”,对于严重不合理决议可使用否决权,颇似女王与议会的关系。英超遵循“自由主义”的市场经济,官方对足球干预少少,足球俱乐部是不具有官方行政色彩的企业,商业化推广水平最高。第一,英超同盟是以盈利为目的的商业组织,其商业运营最为专业。

通过同盟的谋划开发,改制后的形成了庞大的工业价值效应,各英超俱乐部也逐渐变得富足。凭据德勤宣布的全球近20年最有价值足球俱乐部排行榜,英超险些占据半壁山河,贝克汉姆、欧文以及兰帕德、杰拉德等本土球员的商业价值远远高于其实际足球水平。第二,准入门槛较低。

在中,不存在行政色彩或地域色彩的寡头,如果本土老板无力谋划,出售即可,俱乐部不被赋予非体育功效。对于外资,英国人持开放态度,俄罗斯、美国、中东、中国、东南亚、中亚等地资本涌入,增强了联赛的活跃水平。

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三、英超模式的毛病英超纯粹的商业化,也导致各俱乐部急功近利,谋划理念过于功利,破坏了英格兰足球的结构,影响了年轻人的生存空间。第一,本土球员、年轻球员生存空间恶化。

资本的融入,重金引援是各俱乐部短期内提升战绩、知名度的直接方式。弗格森、温格之后,英超各主帅险些没有造就年轻球员的空间,一旦战绩下滑,即面临被开除。2003年英超开启金元模式后,青训水平急转直下,人才断档极为显着。

在杰拉德、兰帕德、鲁尼这一批球员淡出后,鲜有英格兰本土球员成为旌旗性的首脑(哈里-凯恩算是其中之一)。2006年以前,英格兰队阵容豪华,体现昏暗;2006年后,国家队在设置方面一直处于二流水准,星光昏暗。英超的豪华直接导致了本土球员人才断档。第二,金元政策导致足球泡沫严重。

英超收入的繁荣,其营业成本显着提升。英足总10—11赛季出台了“17+8”报名制度,上报名单中必须有8人必须为本土球员,21岁以前在英格兰、威尔士足协注册,此举被称为“户口本”政策。切尔西、曼城等土豪俱乐部放肆挥金,哄抬物价,提高了中小俱乐部的谋划成本,各俱乐部皆以赔本为主,相当一部门俱乐部随时都有可能易主。本土球星在联赛中踢不上主力,却能享受高薪,鲜有外洋效力者。


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